Die DONAU setzt verstärkt auf Nachhaltigkeit und möchte auch ihre Kunden zu entsprechenden Investments motivieren. Daher bereichert nun die Green Selection das Portfolio des Smart Select. Zur Auswahl stehen den Kunden vorausgewählte Fonds, die mit dem österreichischen Umweltzeichen ausgestattet sind. Mit dem Smart Select können die Kunden der DONAU ihre individuellen Ansparziele bestimmen: Zusatzpakete unterstützen auf dem Weg dorthin. Dabei stehen über 50 Fonds aus unterschiedlichen Anlageklassen zur Verfügung.

Einstiegsbonus

Die DONAU macht den Einstieg bis 30. September 2020 besonders attraktiv: Gutgeschrieben wird eine Monatsprämie des Smart Select. Die Mindestprämie beträgt 50 Euro, die Maximalgutschrift beträgt 150 Euro und ist für alle Fonds im Portfolio der DONAU Versicherung gültig. Bei Storno oder Stilllegung innerhalb der ersten fünf Jahre wird die Gutschrift rückgefordert.

„Nachhaltigkeit ist für uns in allen Fragen sehr wichtig. Insbesondere bei der Vorsorge ist das ein Mega-Trend. Kundinnen und Kunden wollen Ertragschancen damit verbinden. Die Green Selection der DONAU öffnet diese Möglichkeit für alle“, hebt Edeltraud Fichtenbauer, Vorstand der DONAU hervor. “Gerade für junge Menschen ist ein nachhaltiger Lebensstil auch beim Kapitalaufbau besonders wichtig. Wir bieten mit der Green Selection eine fondsgebundene Lebensversicherung, die auch auf die Bedürfnisse unterschiedlicher Lebensabschnitte Rücksicht nimmt. Es ist zu erwarten, dass zukünftig die nachhaltigen Investitionen weiter steigen und für Wertzuwachs sorgen.“

Bedarfsgerecht in jeder Lebensphase

Der DONAU Smart Select vereint Vorsorge und Vermögensaufbau in einer fondsgebundenen Lebensversicherung. Zum Start werden die Laufzeit, Beitragshöhe sowie die gewählte Veranlagung, Versicherungssumme bei Ableben und Zusatzversicherungen festgelegt. Während der Laufzeit kann einmal pro Monat die Fondsauswahl verändert werden und es gibt die Möglichkeit von Zuzahlungen und Zwischenauszahlungen.

Tipp: Die DONAU bietet Zusatzpakete zum Smart Select an, die bei Eltern- und Familienhospizkarenz, Arbeitslosigkeit oder Arbeitsunfähigkeit die Prämie übernehmen, um das Ansparziel auch sicher erreichen zu können.

Nach Ablauf kann die angesparte Summe einmalig bzw. ganz oder teilweise als Pensionszahlung bezogen werden. Auf Erträge gibt es keine Kursgewinnsteuer. Kursgewinne können durch Auto-Lock-in im klassischen Deckungsstock der DONAU abgesichert werden.